Te ofrecemos un análisis completo de las tendencias de contratación y remuneración en nuestra nueva plataforma digital de la Guía Salarial.
¿Qué encontrarás en nuestra plataforma digital?
Además de las bandas salariales de cientos de puestos de trabajo a lo largo de los siguientes países: Chile, Bélgica, España, Francia, Hong Kong, Irlanda, Países Bajos y Reino Unido, la Guía Salarial cuenta con otros recursos útiles, enfocados tanto para los responsables de contratación como para aquellos profesionales en busca de una nueva oportunidad laboral.
Entre ellos se incluyen infográficos sobre las expectativas laborales de organizaciones y empleados, así como videos-consejos de nuestros expertos, en los cuales desvelan cuáles serán las principales tendencias de empleo para cada área de especialización.
Actualidad del Mercado:
Tendencias de
gestión del talento
Expectativas Salariales:
Qué salario espera obtener tu talento
Top Competencias:
Las habilidades que te harán destacar
Calculadora Salarial:
Salarios para tu área de especialización
Para empresas
¿Estás planificando o revisando los paquetes de compensación y beneficios de la compañía? ¿Quieres saber cuáles son las expectativas y motivaciones principales de los profesionales en este nuevo año? La Guía Salarial de Walters People te ofrece las claves para atraer y fidelizar el talento que necesitas en tu organización
Para profesionales
¿Esperas un aumento salarial? Descubre si tu salario está en línea con el mercado laboral y cuáles son las bandas salariales para tu posición en otras zonas geográficas. Además, infórmate sobre cuáles serán las habilidades y competencias más buscadas por las organizaciones para cada área de especialización en este nuevo año.
Perspectivas y Oportunidades del Mercado Laboral
"En contrataciones de puestos de entrada profesional hasta puestos de gestión, jefatura hemos visto un aumento, se buscan jóvenes que puedan ayudar a operar y ejecutar estrategias y en los que se confía que continuarán su desarrollo profesional dentro de la organización.
Por el lado de reclutamiento temporal, perfiles de IT, Finanzas y Marketing han sido los más demandados para trabajar en proyectos específicos. En casos de IT alguna implementación o desarrollo, en Finanzas programas financieros, ajustes y planeación y en Marketing perfiles para trabajar en campañas específicas de duración determinada."
Cristian Solís
Head of Walters People
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